购买工作服计入什么科目有增值税

 全棉工作服     |      2019-07-06 12:08

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  知道合伙人金融证券行家采纳数:5662获赞数:277042015年取得会计学学士学位; 2016年至今会计学在读研究生(非全日制);向TA提问展开全部企业购买工作服给员工,应计入“应付职工薪酬-职工福利”科目,由于是福利类费用,所以进项税税额不可抵扣,需要转▲△▪▲□△●…△出。

  应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照工资,奖金,津贴,补贴、职工福利、社会保险费、住房●公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、非货☆△◆•□▼◁▼▲■币性福利、其它与获得职工提供的服务相关的支出 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

  企业购买工作服作为非货币性福利发放给职工的,应当根据受益对象,按照该产品的公允价值, 计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬,借记“管理费用”、“生产成本◆■”、“制造费用”等科目,贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。非货币性福利在税法上属于视同销售,应征收▪▲□◁增值税,在会计上确认为主营业务收入,产品成本转到主营业务成本。借记“应付职工薪酬-非货币性福利”,贷“主营业务收入”,“应交税费-应交增值税(销项税额),结转产品成本时,借”主营业务成本,如有减值准备,借“存货跌价准备,贷”库存商品。

  展开全部一般作为 管理费用-劳动保护费 比如,财政部关于印发《电信企业会计核算办法》的通知 财会[2002]17号 就规定“劳动保护费:企业按规定支付的劳保用品;如:工作服、标志服、防寒防而服、清凉饮料、劳动安全标志、安全手册及操作•☆■◁☆●•○△▲规程印制费等。”

  销售人员计入:销售费用追问有增值税发票怎么做账追答购入•●计入周转材料或者挂在其他材料里面,税相▲=○▼应入账

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